民生人寿保险股份有限公司内蒙古分公司

民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有26家分公司、近600个服务网点、近2万名高素质专业人员，累计服务用户超1000万，支付理赔款总额超60亿元。截至2022年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入118.21亿元，总资产1199.31亿元，期末有效保险金额超12000亿元，连续十三年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率235%，核心偿付能力充足率169%；监管体系评价结果稳步提升，风险综合评级四个季度均维持在BBB级。
近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+”业务模式。
【具体岗位及职责】

岗位1：组训岗（宁城）
（一）应聘要求：
1.全日制本科（含）一本以上学历，不限专业。
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心；
3.年龄要求：35岁以下。
（二）招聘地点及人数：宁城1人
（三）岗位职责：
1.协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理；
2.协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；
3.对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；
4.组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；
5.培训课件的开发以及培训班授课；
6.领导交办的其他工作。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇4000-5000元；
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
4、季度奖、年终奖；
5、取暖费节日实物福利；
6、年休假、团建、各项培训等具有行业竞争力福利。
7、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
民生保险诚邀你的加盟！

岗位2：营销培训室主任（宁城）
（一）应聘要求：
1.全日制本科（含）一本以上学历，不限专业。
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心；
3.年龄要求：35岁以下。
（二）招聘地点及人数：宁城1人
（三）岗位职责：
1.结合分公司战略、中支总经理室思想制定中支年度、季度、月度营销策略；
2.负责营销室员工的培养、指导及考评；
3.营销队伍的基础管理：会报、出勤、活动量管理；
4.配合分公司进行专讲、兼讲和组训的日常管理、培养与评聘，每月定期召开例会，总结、评估培训工作，根据营销节奏每月分主题进行技能培训学习；
5.组织实施岗前培训、代理人考试辅导、衔接训练和新兵战斗营等新人层级的制式培训；
6.落实总、分公司相关培训制度，落实培训计划执行情况并予以追踪。
7.领导交办的其他工作。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇5500-10000元；
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
4、季度奖、年终奖；
5、取暖费节日实物福利；
6、年休假、团建、各行业竞争力福利。
7、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
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宁城地址：内蒙古赤峰市宁城县迎宾路13-31号泰和家园东门民生保险

岗位3：机构副总经理（呼市、包头、乌海、乌兰察布、赤峰、锡盟、鄂尔多斯）
（一）应聘要求：
1.全日制一本以上学历，同业经验者优先；
2.相关工作经验3-5年以上；
3.年龄要求：35岁以下。
（二）招聘地点及人数：呼市、包头、乌海、乌兰察布、赤峰、锡盟、鄂尔多斯各1位
（三）岗位职责：
1.规划发展:遵照公司发展规划制定本机构年度/季度/月度工作计划，落实计划达成措施，最终完成目标；
2.协调调动部门、机构间围绕营销计划达成工作的落实；
3.个险追踪体系的建立，培训系列工作的标准化，营销节奏的制定和执行，团队创新意识的建设；
4.整合营销资源，有计划、有步骤的发现培养本土干部，建立健全干部梯队的，培养后备人才；
5.督导各渠道业务发，组织各营业部、业务渠道竞赛督导、激励兑现及业务协调。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇8000-15000元；
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
4、季度奖、年终奖；
5、节日实物福利；
6、年休假、团建、各项培训等具有行业竞争力福利。
7、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
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岗位4：营业区区经理（呼市、包头、乌海、乌兰察布、赤峰、锡盟、鄂尔多斯）
（一）应聘要求：
1.全日制本科（含）一本以上学历，有相关从业经验者优先。
2.相关工作经验3-5年以上；
3.年龄要求35岁以下。
（二）招聘地点及人数：各机构各 1人
（三）岗位职责：
1.组织发展、倡导晋升文化：有效组织增员、培训、职涯规划，通过对各层级员工晋升规划实现业绩和人力双丰收；
2.业绩平台提升：抓基础管理、提高员工展业技能,完成各县业务指标任务；
3.层级管理：培养主管管理能力、辅导能力、加强团队凝聚力；
4.对内勤员工强调岗位责任制：提高业务水平，提高服务品质，树立良好公司品牌和个人形象；
5.机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度；
6.领导交办的其他工作。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇6000-15000元；
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
4、季度奖、年终奖；
5、节日实物福利；
6、年休假、团建、各项培训等具有行业竞争力福利。
7、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
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岗位6：产品部经理
（一）应聘要求：
1.全日制一本以上学历，有相关从业经验者优先。
2.相关工作经验3-5年以上；
3.年龄要求35岁以下。
（二）招聘地点及人数：呼和浩特市 1人
（三）岗位职责：
1.负责业务推动、产品推广，按照总公司产品策略，负责分公司产品管理、产品推动等；
2.及时了解各保险渠道的发展特点，负责保险产品调研、分析并提供政策建议。
3.及时了解各保险渠道的发展特点，负责保险产品调研、分析并提供政策建议。
4.配合分公司组织产品上市，针对各渠道特点组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇8000-15000元；
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
4、防暑费、取暖费；
5、季度奖、年终奖；
6、节日实物福利；
7、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。
8、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
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岗位7：机构发展部经理
（一）应聘要求：
1.统招一本以上学历，有相关从业经验者优先；
2.性格开朗、态度端正、积极上进、有责任心；
3.接收异地任职
（二）招聘地点：呼和浩特市
（三）岗位职责：
1.对机构进行现场督导，制定相应的解决方案并落实；
2.督导服务部的业务开展和组织运作，合规经营；
3.执行个险渠道相关制度、政策及激励方案，落实个险渠道荣誉体系；
4.对机构进行现场督导，制定相应的解决方案并落实；
5.以机构思想为主导做好服务和辅助；
6.机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控，落实公司各项规章制度；
7.协助分公司责任人制定年度工作计划和人力发展目标。
【薪资待遇】
1、一经录用签订正式劳动合同，属于单位正式编制员工；
2、薪资待遇8000-15000元之间
3、五险一金：养老、医疗（含大额医疗）、生育、工伤、失业、住房公积金；
5、防暑费、取暖费；
6、季度奖、年终奖；
7、节日实物福利；
8、年休假、旅游、各项培训等具有行业竞争力福利。
9、工作时间：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00

联系人：塔娜
电话：0471-*****
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分公司地址：呼和浩特市新城区新华东街太伟方恒广场B座9层