紧跟东胜区教育发展步伐，平衡学校教师资源配置，我校拟面向市外引进优秀教师若干名，具体事宜如下：

一、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的职业道德和个人品行修养，具有正常履行职责的身体条件，事业心和责任感强，能够全身心投入工作；
3.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
4.未受过党纪、政纪处分，无违法违纪行为，无师德师风不良记录，工作期间年度考核等次均为称职或合格及以上；
（二）资格条件
1.引进教师为国家在职在编小学专任教师，要求具备普通高等学校符合岗位需求专业本科毕业及以上学历。
2.获得县区级（含）以上教学能手、学科带头人、拔尖教师、学科名师及市级（含）以上基本功一等奖等获得者；担任班主任工作，被评为县区（含）以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者等荣誉称号。
3.须具有符合岗位要求的教师资格证书，年龄在 40周岁以下；国家级学科竞赛金牌教练，市级以上骨干教师、学科带头人、教学能手、学科名师和优秀教师等荣誉获得者年龄放宽至 45 周岁以下。

二、引进岗位
语文、数学、英语、科学教师

三、引进待遇
（一）引进的国家级教育人才
1.一次性签订 6 年聘用合同，年薪 80 万元(税前)。
2.免费提供一套 150 平方米的住房或可享受一次性税前100 万元的安家购房补贴,服务期满后根据综合考核成绩进行双向选择。
3.引进人才符合人才公寓入住条件的,可以申请人才公寓。
（二）引进的省市级教育人才
1.引进的省级教育人才免费提供一套 120 平方米的住房
或可享受一次性税前 80 万元的安家购房补贴。
2.市级教育人才可享受一次性税前 10 万元的安家购房补贴。
3.引进人才符合人才公寓入住条件的可以申请人才公寓。
（三）其他待遇
1.引进的成熟教师办理工作调动手续时不受调入学校职称岗位数限制，享受原有职称岗位级别工资待遇。因原所在地区限制人才流出而与原单位办理辞职、解聘手续的，以直接招聘方式办理聘用手续，无试用期，享受原有职称岗位级别工资待遇。
2.享受每年绩效工资 2 万元，根据岗位工作量和考核发放。
3.被评选为东胜区级名师、骨干教师每年分别奖励 2 万元、1 万元，考核发放。
4.引进教师符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》 条件可申请购房补贴或安家补贴。 《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》
5.引进教师符合后备干部培养条件的，可纳入后备干部培养。
6.学校提供校内公寓或符合条件可申请住房补贴。

四、引进流程
（一）资格初审：扫描二维码进行线上报名，按要求填 写简历信息。
（二）学校考核：初审通过者，我校将组织面试、试讲、考核，具体时间、地点协商后确定。面试时需携带学历证书（教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证书、主要荣誉证书（获奖文件原件）原件、复印件。
（三）结果反馈：考核结果确定后，学校将向录用人员及时反馈录用信息，具体以电话或短信通知为准，未入围者不另行通知。

五、联系方式
联系人：（微信同号）
语文：王老师 *****8529
数学：黄老师 *****0901
英语：苏老师 *****7717
科学：李老师 *****7701
鄂尔多斯市东胜区第六小学小学“教育引才”意向报名登记入口：